原标题：青春赛道上的“变”与“守”——广西高校“金九银十”招聘季新观察
又是一年“金九银十”，高校招聘季的浪潮席卷而来。对于广大高校毕业生而言，这不仅是企业招聘岗位数量多、质量高的黄金期，更是决定职业起点的关键期。
在广西，今年的秋招热潮比往年来得更早、更猛。这既是观察区域人才流向的窗口，也是检验多方协同成效的考场。其间，政府、高校、企业如何织密一张精准高效的就业服务网？在这场关乎未来的就业工作中，又呈现出哪些深刻的“变”与“守”？
应变：微专业课堂，从校园到职场的精雕细琢
“低空交通技术领域需要怎样的未来人才？”近日，在南宁学院交通运输学院的教室内，一场关于“低空交通技术工程”的交流学习座无虚席。
主讲人是广西壮都集团科技有限公司总经理、低空经济领域专家唐铃，他与同学们探讨这一新兴领域需要怎样的未来人才。同学们听得认真、记得仔细，现场气氛热烈。
这门“低空交通技术工程”是南宁学院今年新推出的微专业之一。尽管微专业不授予学位，但这丝毫没有影响其超高人气，成为大学生热衷的课堂“充电”新模式。
这背后，是自治区教育厅“就业能力提升双百计划”的强力推动。该计划支持高校开设100个“微专业”和100项职业能力培训课程，旨在为大学生的未来就业创造更多可能性。据统计，目前全区高校已在人工智能应用、新一代信息技术、数字营销等重点产业领域开设了81个微专业。
与传统的辅修专业不同，微专业主打“小而精”，学生通常在一到两年内即可完成所有学时。其内容更是交叉融合了多个学科的前沿知识与技术，让学生能快速掌握行业所需的核心技能。
为了让学生真正从校园平稳过渡到职场，广西各高校正将专业设置与产业需求、人才培养与岗位标准进行深度绑定，通过“精准滴灌”式的服务，为学生铺就一条通往职场的高速路。
例如，广西医科大学构建了云端就业平台，为毕业生提供“智能导航”。该平台整合了各类招聘会、岗位信息及在线服务，能依据学生的专业方向精准推送岗位，匹配准确率超过85%。此外，学校还实行“双导师带教”制度，由业务导师负责专业指导，思政导师关注思想动态，全面提升学生的职业技能与职场适应力。针对困难毕业生，学校更是创新性地开展“带岗家访”，将94个助管助教过渡岗位直接送到他们家门口，为困难学子兜底。
广西工业职业技术学院则建立了“招生、培养、实习、就业”的闭环反馈机制。学校以就业去向落实率、本地就业率等数据为依据，坚持“问需于企，析数于校，精准育人”。同时，构建课堂与讲座、大赛与实训“双结合”的就业课程体系，推进“课程必修+‘一技或一奖’”的就业育人工程，实现了学生在职业规划、创新创业等赛事活动中的100%全覆盖。
从前沿的微专业课堂，到精细的就业服务，广西高校一系列创新举措如同“精准刻刀”，雕琢出符合市场需求的各类人才，让毕业生在求职路上底气十足。
聚变：新质生产力，激活就业市场一池春水
“金九银十”不仅是求职者的黄金期，更是企业引才的窗口期。广西各级人社部门联合企业，以“政策+服务+活动”组合拳，为毕业生与用人单位搭建高效对接的桥梁。
10月11日，2025年全国城市巡回招聘广西站——广西高校毕业生留桂就业计划暨“火热青春·就在南宁”2026届高校毕业生双选会活动在广西民族大学火热启幕。
新质生产力赛道，是这场招聘会当仁不让的流量密码：桂林电子科技大学硕士研究生肖同学瞄准低空经济前景，直奔物流企业展位；广西路建工程公司开出8000—10000元的月薪招募AI研发人才，前排挤满投简历的毕业生；一家教育集团董事长亲自到场“抢人”，直言“符合条件的，名额不限”……数据显示，人工智能、大数据、智能制造等岗位咨询量较往年增长40%，印证了数字经济赋能就业的新趋势。
为让岗位“活起来”，广西14个设区市人社部门同样充分利用好新质生产力组团“送岗入校”：南宁市组织161家企业，涵盖新能源、跨境电商等领域；柳州市教育系统组团招聘，县域学校抛出“人才补贴+事业编制”的橄榄枝……这些举措，让毕业生们既能在家门口就业，也能安心扎根下来建设家乡。正如玉林毕业生小唐在家乡企业的电商运营岗前签约所说：“薪资和南宁差不多，能照顾父母，所以我毫不犹豫选择留下来。”
服务不止于招聘，人社部门更以赛促创、以赛引才。近日，由自治区人力资源社会保障厅、自治区教育厅联合主办的第十一届广西创业大赛正式启动。
与往年不同，本届大赛设置了“3+1”赛制，分别聚焦人工智能、东盟合作、现代服务三大赛道，同步举办高校毕业生专项赛，总奖金池达43万元；获奖项目可入驻创业孵化基地，享受培训、融资、推广等全方位支持。目前大赛报名火热，截至10月中旬，已有数百个项目通过广西高校毕业生就业服务平台提交申请。
今年10月，也是广西人社部门创新推出“职达校园”就业服务站的第二个年头，各高校前来咨询的毕业生络绎不绝。
在广西师范大学的全区高校首个“职达校园”就业服务站内，学生们只需在自助服务一体机上输入个人需求，即可轻松查询到岗位信息和最新就业政策。不止于此，站点还可根据学生要求提供职业介绍、职业指导、创业指导、政策咨询、求职能力实训营等内容丰富的就业服务，从不同维度帮助学生提升求职能力。
目前，“职达校园”就业服务站已覆盖全区50%以上的高校，累计推送就业信息超20万条次。
不变：建功新时代，青春之花在基层绚烂绽放
“地图上的距离是厘米，心中的向往是万里。”广西师范大学政治与公共管理学院2025届行政管理专业研究生万欢的书桌上，一张标注着“广西陆川—西藏阿里”路线的地图已被圈点多次。
这位2000年出生的南方姑娘，在毕业季毅然选择了一条特殊的人生赛道——通过西藏自治区公务员招录，奔赴平均海拔4500米的阿里地区工作，“我期待用台账理清群众需求，用方案推动政策落地，让当地人知道，有个广西来的年轻人，想和他们一起把日子过好。”
如同万欢这般的就业故事，每年都在持续涌现。通过媒体报道和学校宣传，她们已成为广西高校鼓励基层就业的鲜活案例，汇聚成广西引导毕业生基层就业的澎湃浪潮。
这股青春力量的汇聚，离不开广西各高校的合力引导。近年来，广西聚力唱响基层就业主旋律，始终将基层视为毕业生成长成才的大方向、大舞台，通过教育引导、竞赛引领和政策激励，鼓励青年扎根西部。
桂林理工大学通过设立“基层就业专项奖学金”，对入选广西选调生、西部计划、“三支一扶”、研究生支教团等项目毕业生给予每人2000元奖励。特别是到了毕业典礼，学校还会隆重表彰基层就业毕业生，营造“到西部去，到基层去，到祖国最需要的地方去”的氛围。
在广西大学，“就业服务大篷车”又将再次发车！“大篷车”作为护航毕业生西部就业的“直通车”，在过去两年多的时间里，发车300余次，搭载万余名学生“走进用人单位、走进创业园、走进双选会”，通过沉浸式职业体验、实地对接，打通了从校园到西部基层的“最初一公里”“最近一公里”和“最后一公里”。
目前，“大篷车”已累计助力5000余名毕业生在西部就业创业，其中毕业生留桂就业率稳定在50%以上。
从毕业生的个人选择，到一个区域的系统引导，广西正通过一系列扎实举措，让青春之花在祖国最需要的地方绚烂绽放。（记者 罗琦 通讯员 吴桂彬）
